Vụ kiện nhân viên nữ bị phân biệt đối xử đã kết thúc với kết quả Riot phải bồi thường 100 triệu USD cho những nhân viên nữ này.
Riot cuối cùng đã phải nộp phạt
Theo báo cáo của Axios, thỏa thuận giữa Riot Games và các nữ nhân viên tố cáo công ty này vào năm 2018 về hành vi phân biệt đối xử dựa trên giới tính đã được thẩm phán bang California (Mỹ) chấp nhận.
Thỏa thuận đã đạt được vào tháng 12 năm 2021 và được tòa án chấp thuận. Vào cuối tháng 8 năm nay, hơn 2.000 nhân viên toàn thời gian và thời vụ đã làm việc cho Riot kể từ tháng 11/2014 sẽ nhận được tiền bồi thường.
Tổng số tiền bồi thường sẽ vào khoảng 80 triệu USD, trong khi 20 triệu USD còn lại sẽ được trả cho phí luật sư cũng như các thủ tục pháp lý khác.
Ngoài ra, Riot cũng sẽ được giám sát bởi một tổ chức bên thứ ba độc lập trong vòng 3 năm tới.
Được biết, trong đơn kiện, các nữ nhân viên của Riot khai rằng họ là nạn nhân của sự phân biệt giới tính và quấy rối tình dục tại nơi làm việc, bao gồm cả việc ngăn cản thăng tiến nghề nghiệp ngoài ý muốn. và phải đi làm trong một số trường hợp bất khả kháng.
Năm 2019, Riot Games đã dùng 10 triệu USD để bồi thường cho các nhân viên nữ, nhưng cho đến khi Bộ Việc làm và Nhà ở Công bằng California (DFEH) vào cuộc và tuyên bố rằng những phụ nữ này xứng đáng nhận được hơn 400 triệu USD. Riot phản hồi rằng con số này là “không có thật” và “không dựa trên thực tế hay bất kỳ phân tích hợp lý nào”.
Dù 100 triệu USD so với con số mà DFEH đưa ra là chênh lệch lớn nhưng điều này đã mang lại cho Riot một bài học lớn về cách hành xử của mình trong quá khứ.
Ngoài ra, vào năm 2021, các nữ nhân viên của Activision Blizzard còn cáo buộc công ty nuôi dưỡng một nền văn hóa độc hại, cụ thể, những nhân viên nữ này bị quấy rối, không được trả lương công bằng và còn bị quấy rối. trả thù vì lý do cá nhân.
Hãy truy cập truongtonducthang.edu.vn.com mỗi ngày để đọc thêm nhiều thông tin mới nhé!
Chuyên mục: Hóng hớt
Nguồn: truongtonducthang.edu.vn
